本次活动旨在提升内部调查访谈相关从业人员的专业技巧，通过一线办案人员的实战经验，以更高效地应对企业内可能涉及的反舞弊、问题纠纷以及职务风险等调查工作。

吴教官将分别从“调查活动中的谈话技巧”“微表情与心理行为的研究应用”“疑难案件分析与谈话战略”“访谈谎言的识别与应对”四个方面切入分享，重点掌握非对抗性谈话的语用行为方法，增强访谈对象的合作意愿；通过心理学解析隐瞒和对抗行为的特征，制定相应的应对措施；利用微表情分析，掌握访谈对象的心理动向。吴教官将通过内部几段真实访谈影像，引导访谈人员需要遵循心理强制、前提预设、结果假设的三原则，深刻体会发问规律：避免受访人连续出现否定、发问语言要隐蔽自己、发问要让受访人出现“错觉”、不要直接回答受访人发问、换谎原则及台阶缓冲、利益转移等。

讲师介绍：

吴教官具有丰富的实践审讯经验，担任职务犯罪研究所兼职副所长、中国检察学研究会职务犯罪调查与预防专业委员会理事；最高人民检察院讲师团成员；最高人民检察院职务犯罪侦查讯问专家，享受国务院专家津贴。被最高检授予“全国检察业务专家”荣誉称号；自 2011 年被聘为全国首批检察教官以来，已连续任职两届；获得全国精神文明建设“金鼎奖”、“新时期理论研究成果奖”、“共和国建设终身成就奖”等。自上世纪八十年代调入检察机关以来，吴教官担任了十六年的反贪局长，近十年的纪委书记。曾多次参加过中纪委的“谈话”以及国家大要案的审讯，因成绩突出多次立功获奖。经过四十多年的一线审讯积累，吴教官已总结出一套实践与理论相结合的审查方法，并长年受邀服务于华为等大厂的内部调查团队，广受好评。其撰写出版的“审讯心理学”、“审讯语言学”、 “贪污贿赂犯罪案件侦查审讯技巧”“职务犯罪案件侦查审讯谋略”、“纪检监察谈话技巧”、“问话的科学”等二十多部侦查审讯专著，两项研究成果填补国内空白，独立创建了国内两个学科体系。